休日・休暇、福利厚生・社内制度 働きやすい環境の整備に力を入れています。

休日・休暇

「よく働き、よく遊べ」をモットーに、
GW、夏季、年末年始の年3回、8~10連休のに大型休暇を設けています。

【実績】
・年間休日126日(2019年度実績)※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む
・週休2日(土日祝)※年数回土曜出社あり(2019年度実績/4日)
・年3回の大型連休(2019年度実績/GW10連休、夏季9連休、年末年始9連休)
・他、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業 など

育児休業制度

お子さんが1 歳に達するまで、育児休業を取得できます。
復職する際に「保育園に入れない」といったケースもありますので、最大2歳に達するまで、延長することが可能です。

子の看護休暇

小学校に入学する前のお子さんのいる社員は、お子さんが病気になった場合や健康診断を受けさせるために、有給休暇とは別の、「子の看護休暇」を取得することができます。(1年間につき5日間)
「子の看護休暇」は半日単位で取得可能です。

育児短時間勤務・短時間勤務正社員制度

お子さんが3歳になるまで短時間勤務が可能です。
勤務時間は、6時間、6時間30分、7時間、7時間30分の4パターンから、仕事と育児のバランスを考えて、ご希望の時間を選ぶことができます。

また、お子さんが3歳を迎えた後も、引き続き短時間勤務を希望する社員が働きやすいよう、『短時間勤務正社員制度』も導入しており、勤務時間を同じく上記の4パターンから選ぶことができます。

2018年度石川県ワークライフバランス知事表彰 優良企業賞受賞!

ワークライフバランス実現のために多様な取り組みを行う企業が表彰される「石川県ワークライフバランス知事表彰」において、2018年度の「優良企業賞」を受賞しました。プロジェクトチームを発足して時間外労働の削減に取り組んだこと、短時間勤務正社員制度の導入などが評価されました。

独身寮(石川県)

社員が安心して働けるように、独身寮を用意しています。
経済的な負担の軽減はもちろん、同期や先輩が近くにいることで、相談なども気軽にでき、日々楽しく過ごすことができます。

社員持株会

クイックグループ株式会社の株式を持つことによりグループ会社としての一体感をさらに高め、全員経営による経営参加意識の向上に努めています。
またグループ発展の利益を受け、長期的な財産形成に役立つことを狙いとして持株会を組織しています。
個人の拠出金に加え、会社からの奨励金(積立金額の20%)があります。

確定拠出年金制度

確定拠出年金とは、会社が掛金を拠出し、加入者である社員が自ら運用し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する、という年金制度です。
少子高齢化が進み公的年金の財政が厳しくなる中、この年金制度の果たす役割は日々高まっています。
社員の豊かな老後を支えるために、この制度を導入しています。

東京広告業健康保険組合

当社は、東京広告業健康保険組合に加入しています。
年に1回、健康診断を受けます。
インフルエンザ予防接種にも補助金を出しています。
また、健康保険組合契約の施設(保養所・ホテル・旅館など)の割引利用制度を設けており、家族旅行で利用する社員もいます。

慶弔見舞金

社員の結婚や出産等のライフイベントに対して、その内容等に応じて見舞金を付与する制度です。
(結婚祝い金制度、出産祝い金制度、災害見舞金制度)

福利厚生・社内制度の一覧

各種社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)、定期健康診断、確定拠出年金制度、従業員持株制度、短時間勤務正社員制度、クイックグループ異動希望制度(キャリアチャレンジ)、携帯電話貸与(営業職のみ)、独身寮(石川)、研修所・保養所(世界文化遺産登録 富山県南砺市・兵庫県播磨自然高原)、施設割引利用制度(健康保険組合契約の保養所・ホテル・旅館)、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、災害見舞金制度、MVP表彰制度

忘れられない仕事をしよう。

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※GW、夏季、年末年始の弊社長期休業の際は恐れ入りますが、
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