研修制度 組織の成長は、一人ひとりの成長から。

グループ合同の新入社員研修(3~4日間)

ビジネスパーソンとしての第一歩は、新入社員研修からスタート!名刺交換や挨拶など、社会人の基礎となるマナー研修がメインになります。ここ数年の新入社員研修では、知っているようで実は間違っているかもしれない「敬語の正しい使い方」について学ぶ時間もありました。
他にも、クイックグループの代表取締役会長自らがクイックグループの歩みをお話ししたり、各グループ会社の社員がそれぞれの会社の事業紹介をしたりと、クイックグループ全体の理解を深める時間も設けています。

カラフルカンパニーでの新入社員研修

グループ合同の新入社員研修終了後、カラフルカンパニーの新入社員のみでの研修を実施します。カラフルカンパニーには、営業や編集制作、デザイナーやWEBエンジニアなど多様な職種の社員が働いているので、それぞれどのような仕事をしているのかしっかり理解してもらうため、各課の紹介時間を設けています。また、営業の先輩社員との同行や、営業ロープレを体験し、自社商品・自社サービスの理解を深めます。
研修期間を終えると、各部署に配属となります。配属後も、新人1人に対して先輩社員が1人付き、フォロー体制も整えています!

定期的に行われるスキルアップ研修

年に数回、外部から研修講師を招いて研修を行っています。メディアプランナー(営業)のスキルアップ研修、職種を分けない組織横断型の研修、若手社員を対象としたローキャリア研修、中堅社員を対象とした次世代リーダー育成研修など、その時々で、カラフルカンパニーの成長のために必要な研修を取り入れています。

<実際に行った研修の一例>
■ローキャリア層向け研修(入社3年目以下)
■ハイ・ミドル層向け研修(マネージャー、入社4年目以上対象)
■次世代リーダー研修
■管理職研修
■職種別研修
■部署間連携強化研修(メディアプランナー(営業)、編集制作、デザイナー、マーケティングプランナー合同)
■女性活躍支援研修

ちょっと自慢したい、通称「平村研修」

ユネスコ世界文化遺産に「白川郷・五箇山の合掌造り集落」として登録されている相倉合掌造り集落(富山県南砺市相倉 ※旧:富山県平村)内に、クイックグループで研修所を設けております。その研修所も合掌造りの美しい古民家です。

そこで、宿泊研修を行っています。大自然の中でリフレッシュしながら普段なかなかできない体験やレクリエーションを通じて、社員同士の信頼関係を築いていける大切な時間になっています。 夜は囲炉裏を囲み、仕事の苦労話やスポーツの話、恋愛話などで大盛り上がり!

田植え、稲刈り、カヤ刈り、障子張替えなど世界文化遺産である合掌造り集落の保護・保存の協力とともに、社員研修を行っています。

忘れられない仕事をしよう。

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