数字で見るカラフルカンパニー 職種比率や勤続年数など、よくある質問を数字で紹介します。

職種比率

メディアプランナー(営業)、編集制作・Webライター、グラフィックデザイナー、Webエンジニア、Webデザイナー、Webディレクター、マーケティングプランナーなど、多様な職種の社員が働いています。例えば『金沢情報』の特集企画を考えるために、メディアプランナー(営業)、編集制作、グラフィックデザイナー、マーケティングプランナーが一緒にミーティングを行っていたり、それぞれの部署がバラバラに仕事をしているのではなく、組織を横断してメディア・サービスづくりに関わっています。(図の内訳:2019年12月時点)

年代別比率

「カラフルカンパニーって、若い社員が多そう!」と言われることが多いのですが、実は20代・30代・40代以降が、ほぼ同じ比率なんです!新入社員にとっては、年の近い先輩社員がすぐ近くいることで、ちょっとした悩みごとや質問でも相談しやすい環境になっています。(図の内訳:2019年12月時点、正社員のみ)

男女比

女性が多い職場というイメージがあるかもしれませんが、男性・女性の比率は、なんとピッタリ半々!男女問わず活躍できるフィールドです。(図の内訳:2019年12月時点、正社員のみ)

新卒入社者の内訳

北陸・新潟出身者が約半数を占めますが、ここ数年、「県外出身で北陸・新潟の大学」出身の新入社員が増えてきました。カラフルカンパニーに入社して、初めて北陸で生活をスタートした社員も!(図の内訳:2015年~2019年新卒入社者)

産休・育休取得率

産休・育休を取得希望の方は100%全員取得しています。現在、5名の社員が産休・育休を取得中。復職を希望する方も全員復職しており、「育児短時間勤務制度」を利用して、現在8名の社員が短時間勤務で働いています。お子さんが3歳を迎えた後も、引き続き短時間勤務を希望する場合は、「短時間勤務正社員制度」を活用できます。現在、3名の社員がこの制度を利用中です。(2019年12月時点)

子育て世帯率

当社の約4割の社員が、18歳未満のお子さんがいる子育て中のパパ・ママです。(図の内訳:2019年12月時点、正社員のみ)

年間休日

2019年度は、年間休日126日!(計画的有給消化日/会社指定5日含む) 毎年、GW・夏季・年末年始は8~10連休! 4月~翌年3月の年間休日スケジュールが年明けに分かるのも嬉しいところ。

忘れられない仕事をしよう。

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